Peter Broden
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Wie wir arbeiten


Wir denken in Lösungen und liefern Erfolg

Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Suche nach Lösungen für Ihre konkreten Aufgabenstellungen. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen, indem wir Methoden und Vorgehen an Ihre Ziele, Bedürfnisse und Rahmenbedingungen anpassen. Unsere Kunden bescheinigen unseren Maßnahmen einen hohen Return on Investment.

Wir arbeiten partnerschaftlich mit Ihnen zusammen

Wir hören zu und sprechen Probleme direkt an. Wir geben ehrliches, offenes Feedback und fordern Rückmeldung über unsere Leistung und unser Verhalten aktiv ein. Wir übernehmen Mitverantwortung für das Erreichen der gemeinsam definierten Ziele und freuen uns über den gemeinsamen Erfolg.

Wir reden Klartext – zu Ihrem wirtschaftlichen Vorteil

Wir reden Klartext, nicht nur mit den von Ihnen uns anvertrauten Seminarteilnehmern, sondern auch im Gespräch mit Ihnen als Auftraggeber. Wir beziehen eindeutig Position – ob im Rahmen der Auftragsklärung, der Projektdurchführung oder der Evaluation von Maßnahmen – zu Ihrem wirtschaftlichen Vorteil.

Wir geben unser Wissen weiter

Unsere Trainer und Berater sind führend auf ihrem Gebiet und kennen die Unternehmenspraxis aus eigener, langjähriger Erfahrung. Ziel unserer Arbeit ist es, Sie zu befähigen, aktuelle und neue Herausforderungen mit neuem Wissen und neuen Kompetenzen selbst meistern zu können.

Wir tun nur, was wir besonders gut können

Wir konzentrieren uns in unserer Trainings- und Beratungspraxis auf unsere Stärken und leben somit das, was wir auch unseren Kunden empfehlen. Anfragen, die außerhalb unserer Kernkompetenzen liegen, leiten wir ggf. an geeignete Experten weiter. Das gewährleistet den Erfolg, den unsere Kunden zu Recht erwarten.

Aktuelles
Dr. Monika Henn erhält Ruf als Gastprofessorin an die Hochschule Ludwigshafen

Dr. Monika Henn folgt dem Ruf der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen auf die vom Land Rheinland-Pfalz geförderten Klara Marie Faßbinder-Gastprofessur.


Zur Pressemitteilung...


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Mittelstand: Mehrheit der Betriebe bleibt in der Krise optimistisch

Eine Unternehmensbefragung zeigt, dass viele Betriebe den Herausforderungen getrotzt haben. Allerdings tun sich für die Zukunft noch Handlungsfelder auf, neben der Digitalisierung unter anderem die Verbesserung der Führungskultur.


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Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership

Die Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership. Dr. Monika Henn beschreibt auf der Grundlage Ihrer Coachingarbeit mit 334 Frauen, was Unternehmen tun können, um Mixed Leadership weiter voranzubringen.


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