Thomas Henn
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Was uns unterscheidet


Konsequente Ergebnisorientierung

Wir vereinbaren mit Ihnen klare, messbare Ziele und lassen uns daran messen. So definiert sich die Qualität und der Erfolg unserer Arbeit anhand der Ergebnisse, die wir gemeinsam mit Ihnen erreichen. Im voraus definierte Erfolgskriterien geben Orientierung und schaffen Transparenz während des Veränderungsprojektes.


Erfolgserprobtes Umsetzungs-Know-How

Unsere Trainer und Berater kennzeichnet eine breit angelegte, wissenschaftlich fundierte Berufsausbildung und eine langjährige Praxiserfahrung. Eine Vielzahl erfolgreich durchgeführter Maßnahmen ermöglicht ihnen, ihr reichhaltiges Methodenrepertoire situationsbezogen adäquat und erfolgversprechend einzusetzen.


Praktiziertes Unternehmertum

Unsere Trainer und Berater sind selbständige Unternehmer. Sie arbeiten seit Jahren erfolgreich zusammen. Dieser Kompetenzverbund garantiert Ihnen auch bei größeren Projekten "Chefqualität" und erspart Ihnen unnötige Qualitätsverluste.


Langjährige Fach- und Führungserfahrung

Unsere Trainer und Berater kennen ihr Business durch eigene, langjährige Fach- und Führungserfahrung in namhaften, international operierenden Unternehmen. Diese Feldkompetenz gewährleistet eine hohe Praxisorientierung und ein untrügliches Gespür für "machbare Veränderungen".


Fokussierung auf Kernkompetenzen

Wir konzentrieren uns in unserer Trainings- und Beratungspraxis auf das, was wir besonders gut können und leben damit selber das, was wir auch unseren Kunden empfehlen. Anfragen, die außerhalb unserer Kernkompetenzen liegen, leiten wir ggf. an geeignete Experten weiter. Das gewährleistet den Erfolg, den unsere Kunden zu Recht erwarten.


Permanente internationale Weiterbildung und regelmäßige Supervision aller Berater

Alle Berater investieren regelmäßig in ihre eigene, individuelle Weiterbildung. Dies gibt Ihnen die Sicherheit, dass jederzeit aktuelles Wissen und Methoden zum Einsatz kommen. Unserem hohen Qualitätsanspruch werden wir darüber hinaus durch regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung gerecht.

Aktuelles
Dr. Monika Henn erhält Ruf als Gastprofessorin an die Hochschule Ludwigshafen

Dr. Monika Henn folgt dem Ruf der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen auf die vom Land Rheinland-Pfalz geförderten Klara Marie Faßbinder-Gastprofessur.


Zur Pressemitteilung...


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Mittelstand: Mehrheit der Betriebe bleibt in der Krise optimistisch

Eine Unternehmensbefragung zeigt, dass viele Betriebe den Herausforderungen getrotzt haben. Allerdings tun sich für die Zukunft noch Handlungsfelder auf, neben der Digitalisierung unter anderem die Verbesserung der Führungskultur.


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Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership

Die Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership. Dr. Monika Henn beschreibt auf der Grundlage Ihrer Coachingarbeit mit 334 Frauen, was Unternehmen tun können, um Mixed Leadership weiter voranzubringen.


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