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  Peter Broden, Dipl.-Pädagoge

Peter Broden ist strategischer Partner von Henn Consulting. Er arbeitet als Berater, Vertriebstrainer sowie als Business-Coach.

Herr Broden ist Spezialist für den B2B Bereich und verfügt über umfangreiche Expertise sowohl im Direkt- als auch im indirekten Vertrieb.

Kontakt:
p.broden@henn-consulting.de


Berufserfahrung:

Mehrjährige Tätigkeit als Vertriebstrainer und Senior-Berater bei einer weltweit tätigen Unternehmensberatung

Langjährige Tätigkeit als Key-Account-Manager und Senior-Key-Account-Manager, Umsatzverantwortung im hohen, dreistelligen Millionenbereich

Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Steuerung komplexer, international operierender Vertriebsorganisationen

Experte für den Aufbau neuer Vertriebswege bzw. der Implementierung innovativer, neuer Produkte


Aus- und Weiterbildungen:

Studium der Pädagogik und Psychologie, Abschluss Diplom-Pädagoge

Zusatzqualifikationen: Trainer-/ Beraterausbildung, NLP-Ausbildung, mehrjährige TZI-Ausbildung, zahlreiche Weiterbildungen mit systemischen, gruppendynamischen und individualpsychologischen Ansätzen, Spezialist für handlungs- und erlebnisorientierte Methoden, Ausbildung zum Business-Coach


Arbeitsschwerpunkte:

Vertriebstrainings für Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel

Aufbau und Entwicklung von direkten und indirekten Vertriebskanälen

Strategisches Key-Account-Management

Strategien und Instrumente für ein effektives Vertriebsmanagement

Bestandskundenmanagement und Customer Care

Business-Coaching von Führungskräften im Vertrieb und Service




Aktuelles
Dr. Monika Henn erhält Ruf als Gastprofessorin an die Hochschule Ludwigshafen

Dr. Monika Henn folgt dem Ruf der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen auf die vom Land Rheinland-Pfalz geförderten Klara Marie Faßbinder-Gastprofessur.


Zur Pressemitteilung...


Branchenticker
Mittelstand: Mehrheit der Betriebe bleibt in der Krise optimistisch

Eine Unternehmensbefragung zeigt, dass viele Betriebe den Herausforderungen getrotzt haben. Allerdings tun sich für die Zukunft noch Handlungsfelder auf, neben der Digitalisierung unter anderem die Verbesserung der Führungskultur.


Weitere Informationen...
Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership

Die Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership. Dr. Monika Henn beschreibt auf der Grundlage Ihrer Coachingarbeit mit 334 Frauen, was Unternehmen tun können, um Mixed Leadership weiter voranzubringen.


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