Thomas Henn
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Netzwerke / Mitgliedschaften


Regelmäßige Weiterbildung und firmenübergreifender Austausch mit Kollegen gewährleisten Qualität und Aktualität unserer Arbeit. Die nachfolgend genannten Organisationen bieten uns auf unterschiedlichen Ebenen die Möglichkeit des professionellen Erfahrungsaustausches:




Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (www.DGFP.de)




Association for Talent Development (www.td.org)




Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V. (www.dvnlp.de)




Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (www.DBVC.de)




International Society for Performance Improvement (www.ISPI.org)




Netzwerk: Management-Andragogik und Organisationsentwicklung (MAO)
von Dr. Rolf Th. Stiefel, St. Gallen, CH (www.Stiefel-Rolf-Th.ch)




Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) (www.demographie-netzwerk.de)





Aktuelles
Empowerment Kongress, 22.05.2021, Frankfurt

Die women&work ist Europas größter Karriere-Event für Frauen. Er findet dieses Jahr online statt.
Dr. Monika Henn hält um 11 und um 14 Uhr den Vortrag Erfolgsfaktor Veränderungsfähigkeit. Weitere Informationen finden Sie im Kongressprogramm.


Zum Kongressprogramm...


Branchenticker
Seminar „Innere Stärke – Mit eigener Klarheit und Selbstbewusstsein zum Erfolg“, 25. - 26.08.2021

Mentale innere Stärke hilft berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern und ständigem Wandel positive Seiten abzugewinnen. Gerade das Agieren auf höheren Hierarchie-Ebenen erfordert Klarheit und sich seiner Selbst bewusst zu sein.
Dies ist Thema des Seminars „Innere Stärke – Mit eigener Klarheit und Selbstbewusstsein zum Erfolg“ vom 25.-26. August 2021 im Hotel Clostermannshof in Niederkassel (Raum Köln/Bonn)


Weitere Infos / Zur Anmeldung...
Positive Impulse für 2021 – Tipps für Führungskräfte

2021 ist es für Unternehmen besonders schwer, ihre Mitarbeiter für die Jahresziele zu motivieren und positive Impulse zu setzen. Wie sich die Corona-Krise entwickelt, ist noch nicht absehbar, darüber hinaus findet Führung häufig auf Distanz statt. Wie Führungskräfte jetzt Vertrauen und Zuversicht ausstrahlen können, zeigen fünf Tipps.


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