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Netzwerke / Mitgliedschaften
Regelmäßige Weiterbildung und firmenübergreifender Austausch mit Kollegen gewährleisten Qualität und Aktualität unserer Arbeit. Die nachfolgend genannten Organisationen bieten uns auf unterschiedlichen Ebenen die Möglichkeit des professionellen Erfahrungsaustausches:
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (www.DGFP.de)
Association for Talent Development (www.td.org)
Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V. (www.dvnlp.de)
Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (www.DBVC.de)
International Society for Performance Improvement (www.ISPI.org)
Netzwerk: Management-Andragogik und Organisationsentwicklung (MAO)
von Dr. Rolf Th. Stiefel, St. Gallen, CH (www.Stiefel-Rolf-Th.ch)
Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) (www.demographie-netzwerk.de)
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| Aktuelles |
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Dr. Monika Henn erhält Ruf als Gastprofessorin an die Hochschule Ludwigshafen
Dr. Monika Henn folgt dem Ruf der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen auf die vom Land Rheinland-Pfalz geförderten Klara Marie Faßbinder-Gastprofessur.
Zur Pressemitteilung...
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| Branchenticker |
Mittelstand: Mehrheit der Betriebe bleibt in der Krise optimistisch
Eine Unternehmensbefragung zeigt, dass viele Betriebe den Herausforderungen getrotzt haben. Allerdings tun sich für die Zukunft noch Handlungsfelder auf, neben der Digitalisierung unter anderem die Verbesserung der Führungskultur.
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Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership
Die Coronakrise verdeutlicht die Bedeutung von Mixed Leadership. Dr. Monika Henn beschreibt auf der Grundlage Ihrer Coachingarbeit mit 334 Frauen, was Unternehmen tun können, um Mixed Leadership weiter voranzubringen.
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