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  Dr. Monika Henn, Dipl.-Psychologin

Monika Henn ist Beraterin, Management-Trainerin und Business-Coach. Sie ist spezialisiert auf das Thema Frauen und Führung und hat zu diesem Thema promoviert.

Sie coacht Frauen zu den Themen Standortbestimmung, Karriereentwicklung und Führungsfragen. Ebenso berät Sie Unternehmen zu gendergerechter Führung.

Neben Ihrer Trainer- und Beratertätigkeit hält sie Vorträge zum Thema "Frauen und Führung".

Kontakt
m.henn@henn-consulting.de


Berufserfahrung:

Mehrjährige Tätigkeit als Management-Trainerin bei einem amerikanischen IT-Unternehmen: Konzeption und Durchführung von Programmen für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, Coaching von Führungskräften

Mehrjährige Arbeit als HR-Managerin bei zwei namhaften Unternehmen aus dem Dienstleistungs- und Produktionsbereich, verantwortlich für Personalbetreuung, Vertragsgestaltung, Vergütungsmodelle, Personalcontrolling und Outplacement-Beratung

Langjährig tätig als Trainerin und Beraterin, Schwerpunkte Führung und Kommunikation, Moderation und Präsentation, Selbstmanagement, Coaching von Führungskräften


Aus- und Weiterbildungen:

Studium der Psychologie und des Nachbarfaches Jura (Schwerpunkt Arbeitsrecht), Abschluss Diplom

Promotion in Psychologie zum Thema: Frauen und Führung: Was kennzeichnet Frauen in Führungspositionen?

Zusatzqualifikationen: Trainer- und Beraterausbildungen mit systemischen, gruppendynamischen und transaktionsanalytischen Ansätzen, NLP-Ausbildung, Ausbildung zum Business-Coach


Arbeitsschwerpunkte:

Beratung und Karrierecoaching für Frauen

Genderorientierte Führungskräfte- und Führungskräftenachwuchsentwicklung

Seminare zu den Themen Führung und Kommunikation, Moderation und Präsentation, Konfliktmanagement sowie Selbstmanagement

Personalauswahl und individuelle Standortbestimmung

Coaching von Führungskräften



Veröffentlichungen / Presse:

Veröffentlichungen und Presse finden Sie hier!




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Seminar Laterale Führung, 03.-04.04.2019

Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter vertrauensvoll
einbeziehen, situationsadäquat kommunizieren und die den Sinn in der täglichen Arbeit vermitteln können, erreichen oftmals große Wirkung und ein hohes,
persönliches Commitment aller Beteiligten...


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