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  Helga Koenigs, Dipl.-Volkswirtin

Helga Koenigs ist Beraterin, Verkaufs- und Vertriebstrainerin sowie Business-Coach. Sie ist seit 1993 selbständig.

Sie ist Vertriebs- und Marketingexpertin und arbeitet in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen sowie im Handel.

Neben Ihrer Trainer- und Beratertätigkeit hält sie Vorträge und ist als Lehrbeauftragte tätig.

Kontakt:
h.koenigs@henn-consulting.de


Berufserfahrung:

Langjährige Vertriebstätigkeit in einem amerikanischen Konzern, Schwerpunkt Großkundenvertrieb

Mehrjährige Tätigkeit als Vertriebstrainerin in einem japanischen Konzern: Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops, und Assessment Centern, Training on the job

Seit 1993 selbständige Trainerin und Beraterin, Schwerpunkte Trainings und Coachings zur Umsatz- und Ergebnissteigerung von direkten und indirekten Vertriebskanälen, Führung von Führungskräften


Aus- und Weiterbildungen:

Ausbildung zur Versicherungskauffrau

Studium der Volkswirtschaftslehre (Universität Bonn), Abschluss Diplom

Zusatzqualifikationen: Umfangreiche Trainerausbildung mit Zertifikat, NLP-Ausbildung, TA-Ausbildung, Lizenzierung als H.D.I.®-Trainerin, Ausbildung zum Business Coach


Arbeitsschwerpunkte:

Vertriebstrainings für nationale und internationale Unternehmen

Aufbau und Entwicklung von direkten und indirekten Vertriebskanälen

Beratung von Führungskräften in Marketing und Vertrieb zur Durchsteuerung von Vertriebs- und Marketingkonzeptionen

Händlertraining und -beratung

Training on the job / Feldbegleitung von Vertriebsmitarbeitern

Coaching von Führungskräften im Vertrieb und Marketing



Aktuelles
Seminar Laterale Führung, 03.-04.04.2019

Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter vertrauensvoll
einbeziehen, situationsadäquat kommunizieren und die den Sinn in der täglichen Arbeit vermitteln können, erreichen oftmals große Wirkung und ein hohes,
persönliches Commitment aller Beteiligten...


Weitere Infos / Zur Anmeldung...


Branchenticker
Cyber Security überholt als Top-Thema die Digitalisierung

Laut einer internationalen Umfrage hat die Digitalisierung für Top-Manager derzeit nicht mehr erste Priorität. Stattdessen halten die Führungskräfte das Thema Cyber Security für die größte Herausforderung.


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Jeder siebte Mitarbeiter fühlt sich nicht an sein Unternehmen gebunden

Nur ein kleiner Anteil der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich seinem Arbeitgeber emotional verbunden. Die Mehrheit verfügt nur über eine geringe Bindung und ein Siebtel hat schon innerlich gekündigt.


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