Thomas Henn
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Gendergerechtes Führen: Führen im Zeitalter der Quote


Das Gesetz zur Frauenquote greift nun. Viele Unternehmen und Organisationen streben Mixed Leadership an. Dazu führen sie zielgerichtet verschiedene Maßnahmen durch, um den Frauenanteil im Management zu erhöhen. Führungskräften kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Denn Frauen müssen anders geführt werden als Männer.

Gendergerechte Führung ermöglicht, zusätzliches Potential zu heben

Dr. Monika Henn erläutert ihren Ansatz des gendergerechten Führens, das Unternehmen hilft, die Performance zu steigern und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
  • Die Quote und ihre Konsequenzen
  • Was kennzeichnet Frauen in Führungspositionen?
  • Führen Frauen anders als Männer?
  • Inwiefern unterscheiden sich Männer und Frauen bezüglich Konkurrenz- und Kommunikationsverhalten?
  • Was heißt gendergerechtes Führen?
  • Wie sieht gendergerechte Personalentwicklung aus?

Dieser Vortrag liefert wertvolle Hintergrundinformationen und hilft, Mixed Leadership mit geeigneten Maßnahmen zielgerichtet anzugehen. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung und machen Ihnen ein individuelles Angebot.


Aktuelles
Seminar „Innere Stärke“, 25. - 26 August 2021

Mentale innere Stärke hilft berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern und ständigem Wandel positive Seiten abzugewinnen.
Das Seminar findet im Hotel Clostermannshof in Niederkassel (Raum Köln/Bonn) statt.


Weitere Infos / Zur Anmeldung...


Branchenticker
Neuer Termin „Laterales Führen“, 28. - 29.09.2021

Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter vertrauensvoll
einbeziehen, situationsadäquat kommunizieren und die den Sinn in der täglichen Arbeit vermitteln können, erreichen oftmals große Wirkung und ein hohes,
persönliches Commitment aller Beteiligten...


Weitere Informationen / Zur Anmeldung...
Positive Impulse für 2021 – Tipps für Führungskräfte

2021 ist es für Unternehmen besonders schwer, ihre Mitarbeiter für die Jahresziele zu motivieren und positive Impulse zu setzen. Wie sich die Corona-Krise entwickelt, ist noch nicht absehbar, darüber hinaus findet Führung häufig auf Distanz statt. Wie Führungskräfte jetzt Vertrauen und Zuversicht ausstrahlen können, zeigen fünf Tipps.


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